Yeni mi mezun oldun? Kendine ait bir özgeçmiş web sitesi ilk işini bulmana yardımcı olabilir

Hayalindeki işe gir

Mezuniyet ayları yine geldi çattı. Bu birçoğunuz için, finalleri atlatmış ve artık cüppenizi üzerinize geçirip kepinizi kafanıza takarak, bin bir emek ile elde etmiş olduğunuz bu başarıyı kutlama zamanı demek. Tabii aynı zamanda bir soluklanıp, sizi bekleyen bir sonraki zorluğu da düşünebilirsiniz: iş bulmak. Güzelce hazırlanmış bir öz geçmiş web sitesi veya online bir portföy size bu konuda yardımcı olabilir.

İlk izlenimler

Çok geçmeden, potansiyel işverenlere dikkat çekici bir şeyler yollayabilmek veya bir iş görüşmesine giderken yanınızda götürebilmek için kendinizi özgeçmişinizi güncelleyip, portföyünüzü düzenlerken bulacaksınız.

Fakat günümüzün online kültüründe kurallar artık değişti.

 

İş görüşmelerine güzelce hazırlanmış özgeçmişiniz ile zamanında gelmek, artık iş dünyasının kapılarını aralamak için yeterli değil ne yazık ki. İlk izlenimler her zaman önemli olmuştur ancak sosyal medyanın yükselişi ile birlikte artık iş verenler, daha hiç bir resmi görüşme olmaksızın potansiyel adayların hayatları hakkında rahatça bilgi edinebiliyor.

Dolayısıyla dijital varlığınız, bir iş için değerlendirilirken sizin ve sizin ile eş değer başka bir adayın arasındaki farkı belirleyebilir.

Geçtiğimiz günlerde 250 işe alım müdürü ve 1000 öğrencinin katıldığı bir araştırma yaptık. Sonuçlar, günümüz iş piyasasında, özgeçmiş web sitesi veya online portföy dahil olmak üzere, dijital varlığa sahip olmanın ne kadar önemli olduğunu gözler önüne seriyor:

  • Her dört işe alım müdüründen üçü (%76’sı) artık düzenli olarak adayların sosyal medya hesaplarını ve online varlıklarını kontrol ediyor. Buna rağmen mezunların yalnızca %50’si bir iş görüşmesinden önce bu tarz online varlıklarını belirli bir standarda göre düzenliyor.
  • Y kuşağı işe alım uzmanları, özellikle dijital varlığa son derece önem veriyor. Uzmanların %60’ı, bir özgeçmiş web sitesi veya online portföye sahip olmanın, adaylar için oldukça önemli olduğunu belirtiyor. Uzmanların neredeyse çeyreği, (%24’ü) daha önce adayların online varlıklarını göz önünde bulundurarak kendilerini reddettiklerini belirtti.
  • Yeni mezunların %70’i, iş verenlerin yeni bir çalışan ararken online portföylere baktıklarının farkında, ancak buna rağmen yeni mezunların yalnızca 3’te 1’i (%32’si) halihazırdaki işlerini sergileyebildikleri online bir portföye sahip.

Dolayısıyla, işverenler sizi zaten online platformlarda arıyor, ancak arkadaşlarınızın bir çoğu, online varlıklarını kendilerine fayda sağlayacak bir şekilde kullanmayı bilmiyorlar… Sizce de bu öne çıkabilmeniz için mükemmel bir fırsat değil mi?

Kendinize online ortamda yer edinebilmeniz için yalnızca 1 saat yeterli

Yeteneklerinizi sergilemenin ve işverenleri etkilemenin en kolay ve en verimli yolu, kendi web sitenizi kurmaktan geçiyor. GoDaddy’nin Web Sitesi Mimarı ise bu konuda tam olarak ihtiyacınız olan araç. Web Sitesi Mimarı ile alan adı almak, yüzlerce web sitesi taslağı içerisinden beğendiğiniz bir tasarımı seçip kişiselleştirmek ve herkesin görebilmesi için tüm başarılarınızı sergileyebileceğiniz bir özgeçmiş web sitesi kurmak, mobil bir cihaz üzerinden bile yalnıza bir saatinizi alıyor.

 

özgeçmiş web sitesi godaddy web sitesi mimarı

Web Sitesi Mimarı, aynı zamanda içerisinde pazarlama araçlarını da bulunduruyor. Böylelikle potansiyel iş verenler arama yaparken, özgeçmiş web sitenizin ve online portföyünüzün ilk çıkan sonuçlar arasında olmasını sağlayabilirsiniz.

Fotoğraf Faustin Tuyambaze, UnSplash aracılığıyla.